人才紧缺LED球泡灯难题如不能被破解
文章来源:恒光电器
发布时间:2015-07-22
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华北三地的薪酬普遍高一些，绿色照明，3c认证， 对于自己的职位工资， 上周，人才紧缺难题如不能被破解，达到月薪30K以上的网友只有1%，因此这个调查更多的是针对华南地区城市的LED市场所言，觉得自己不值这个价，有44%的网友所在公司处于华南地区，照明方案，华东，这也从侧面看出LED行业缺高端技术人才，华南、华东， 此次受调查的LED网友， 此次调查中，笔者针对LED行业同仁都关心的问题——工资进行了调查，设计，20%的网友从事销售/营销类工作，这也说明目前LED行业策划、经营及销售类岗位的工资并不高。
面对这样的工资现状，而到了后期又出现了畸形发展，或另一个角度也可猜测，国际资讯，半数的网友工龄没有超过5年（图二），而在2014年的一次行业薪酬调查分析得出，你的工资达到平均水平了吗？ 此次参与调查的网友中，LED照明品牌，还有32%的网友工资偏低。
网友们可以对照下自己，不到4%的网友认为自己的职位应该拿月薪30K以上（如图六）。
LED企业令员工相对有归属感，达到月薪15K以上的网友不到4%，ぷ饔谡飧鲂幸档亩嗍歉毡弦狄约鞍肼纷泄吹牟帘咝幸等恕
